Référent Ateliers Sociolinguistiques H/F - Centre Communal D'action Sociale

Sous l'autorité de la directrice du centre social, vous aurez en charge la mise en oeuvre et le développement des Ateliers Sociolinguistiques. Membre à part entière de l'équipe, le/la référent(e) participe aux projets, animations et temps forts du centre social et contribue à la dynamique de développement social du territoire, dans le cadre du projet social de la structure.
- Piloter et animer le dispositif « ASL » pour les primo-arrivants
o Mettre en oeuvre, coordonner et évaluer les ASL, notamment dans le cadre du BOP104 et des objectifs du Contrat de Ville
o Accueillir les apprenants, réaliser les positionnements et assurer leur suivi pédagogique et administratif
o Concevoir et animer des ateliers adaptés aux besoins du public en collaboration avec les bénévoles
- Enrichir l'offre des actions linguistiques
o Développer ponctuellement des actions autour de la langue française pour des publics variés
o Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs du territoire
- Participer pleinement à la vie de la structure
o Participer aux réunions d'équipe, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet social
o Contribuer aux actions collectives, évènements et démarches « d'aller-vers » les habitants
o Favoriser la participation des apprenants aux animations, sorties et projets de la structure
o Participer, en lien avec l'équipe, aux différents projets de la structure et à la continuité de son fonctionnement
o Développer des projets transversaux avec les autres pôles du Centre social.
o Assurer de façon ponctuelle le remplacement d'un membre de l'équipe
o Participer à l'accueil et à l'accompagnement des services civiques et stagiaires.

Experience: 12 Mois

Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Gestion de la diversité en formation,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques de motivation des apprenants,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser l'espace pédagogique,Présenter et promouvoir une formation,Proposer des solutions de formation innovantes,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Autonomie
• Pro-activité
• Français
• Force de proposition