Directeur de Cabinet H/F - Mairie
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
Sous l'autorité directe du Maire vous êtes chargé d'accompagner le Maire et les élus dans le champ de l'action politique afin d'accomplir les projets du mandat.
MISSIONS :
Animation de la vie politique à travers les orientations de politiques publiques du programme du Maire et de la municipalité ;
- Conseil à l'arbitrage en fonction des prismes politiques, techniques et administratifs ;
- En lien étroit avec la Direction générale des services, assurer un rôle d'interface entre les élus et les services ;
- Préparation des dossiers stratégiques de politiques publiques ;
- Prise en charge particulière des dossiers sensibles et prioritaires de la mandature ;
- Contrôle de la mise en application du projet municipal ;
- Suivi des instances de décisions ;
- Coordination des différents services avec lesquels il a un lien fonctionnel et présence lors des évènements ;
- Représentation du Maire dans certaines instances techniques extérieures ;
- Cadrage de notes, préparation des discours et dossiers de presse ;
- Assurer une veille politique, institutionnelle et médiatique.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Pro-activité
- Force de proposition