Aide Soignant H/F - Appel Médical

Appel Médical, expert du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique, accompagne son client partenaire dans la recherche de ses futurs talents. Nous gérons l'intégralité du processus de recrutement pour vous offrir une opportunité clé en main.
Notre client est un EHPAD d'envergure (100 lits) idéalement situé au coeur d'un environnement calme et verdoyant au sein d'un magnifique parc boisé de 9 hectares dans le sud de la Seine-et-Marne (77) secteur Nemours. Cet établissement de standing offre un cadre de vie de qualité supérieur à ses résidents grâce à de nombreuses infrastructures : jardin, patio, terrasse, coin bibliothèque, espace kinésithérapie, et salle de balnéothérapie.
L'établissement privilégie avant tout l'entraide, le travail d'équipe et la bientraitance.

Rejoignez une équipe où l'humain et l'entraide font la différence !
Pour renforcer ses équipes pluridisciplinaires, la structure recrute en CDI temps plein : des Aides-Soignants de Jour et un Aide-Soignant de Nuit.
Vos missions principales :
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, de confort, aide à la prise des repas).
- Participer à la continuité des soins en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et l'équipe pluridisciplinaire (animateur APA, kinésithérapeutes, médecins).
- Assurer la traçabilité des soins et le suivi informatique via le logiciel NETSOINS.
- Contribuer au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des résidents dans une démarche de bientraitance.

Horaires et organisation :
- Poste de Jour : Horaires en 12h (08h00 / 20h00) avec un rythme de roulement incluant 1 week-end sur 2 travaillé. Équipe solide composée de 2 IDE et 10 AS par équipe en journée. Il y a 2 heures de pause non rémunérées répartie dans la journée.
- Poste de Nuit : Horaires en 12h (20h00 / 08h00). Équipe de nuit composée de 3 AS dédiées uniquement au soin.
- Une journée de doublure/intégration est prévue dès votre arrivée pour faciliter votre prise de poste.

Les avantages liés au poste :
- Rémunération attractive : De 2 040 € à 2 500 € brut mensuel (Ségur inclus), avec reprise d'ancienneté selon la convention CCU Médico-social SYNERPA.
- Avantages en nature : Repas offerts par l'établissement.
- Pouvoir d'achat : Prime annuelle versée en juin, chèques cadeaux en fin d'année (70 €/salarié + 30 €/enfant).
- Heures supplémentaires : Payées et priorisées.
- Évolution professionnelle : Formations internes régulières proposées (notamment sur la dénutrition, les plaies et cicatrisations).
- Confort au quotidien : Parking gratuit au sein de l'établissement.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
Savoir-être : Une gentillesse absolue, une excellente capacité d'écoute et un esprit d'équipe prononcé sont indispensables pour vous épanouir dans cette structure.
Débutant(e) accepté(e) comme profil expérimenté : l'établissement mise avant tout sur votre motivation et vos valeurs humaines.

Pourquoi choisir l'accompagnement d'Appel Médical ?
En postulant via Appel Médical, vous bénéficiez d'un véritable tremplin professionnel :
Un intermédiaire de confiance : Nous valorisons votre profil directement auprès du Directeur et de l'IDEC de l'établissement.
Un suivi personnalisé : Nous préparons ensemble votre entretien et restons à vos côtés durant toute votre phase d'intégration pour veiller à votre épanouissement.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ?
Ne passez pas à côté de cette belle aventure humaine ! Postulez dès maintenant !

• Travail en équipe
• Capacité d'écoute
• Normes d'hygiène