Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Mairie

Vos missions principales :Sous l'autorité des responsables des services Ressources Humaines et Finances, vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines et des finances.Ressources humaines :- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (arrêtés, contrats, courriers, classement, archivage) ;- Participer à la gestion des carrières des agents (avancements, positions administratives, absences, congés) ;- Préparer les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie ;- Assurer le suivi des arrêts de travail, des congés et des dossiers liés à la médecine statutaire ;- Participer à la gestion des formations des agents (inscriptions, convocations, suivi administratif) ;- Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives ;- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données du service.Finances :- Participer à l'exécution budgétaire (engagements, mandats et titres) ;- Assurer le traitement et le suivi des factures ;- Effectuer le suivi des bons de commande et des relations avec les fournisseurs ;- Participer au suivi des crédits budgétaires ;- Assurer diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service.Votre profil :- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et/ou de la comptabilité publique - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Rigueur, polyvalence et sens du service public - Capacité à travailler en autonomie

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,#TDFE2026 Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• SGBD
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Droit social
• Pro-activité
• Facturation
• Force de proposition
• Paie
• Capacité d’adaptation