Infirmier de H/F - Appel Médical

Appel Médical est le leader et l'expert du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique en France. Aujourd'hui, nous accompagnons l'un de nos clients partenaires, un établissement de confiance, pour l'aider à dénicher ses futurs talents. En postulant chez nous, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé et transparent tout au long de votre processus de recrutement.Notre client, situé à proximité d'Egreville, est un EHPAD chaleureux et dynamique, idéalement conçu pour le bien-être de ses résidents et de ses équipes. Ici, l'ambiance est familiale et collaborative : le travail d'équipe et l'entraide sont les maîtres-mots.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire complète et engagée (Infirmiers, Aides-Soignants, Animateur APA, médecins prescripteurs et kinésithérapeutes). La nuit, un relais de 3 AS dédiées prend en charge les résidents en toute sérénité.

Donnez du sens à votre quotidien au sein d'une équipe soudée !
Vous placez l'humain et la bienveillance au coeur de votre pratique soignante ? Vous recherchez un environnement de travail stable où l'entraide n'est pas un vain mot ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps plein, vos journées seront rythmées par une alternance de deux horaires (en 12h) :
- Journée Haute (7h - 19h) : Réalisation des bilans, glycémies, prélèvements et suivi technique.
- Journée Relais (8h15 - 20h15) : Assurer la continuité des soins et la relève complète avec l'équipe de nuit.

Vos missions principales :
- Assurer les soins infirmiers techniques (pansements, injections, distribution des médicaments) et la surveillance clinique des résidents via le logiciel NETSOINS.
- Garantir la continuité, la traçabilité et la qualité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer activement à la vie de la structure et accompagner les résidents avec une approche profondément humaine.

Les avantages financiers et matériels liés au poste :
- Rémunération attractive : 2 960 € brut mensuel (Primes Ségur incluses).
- Reprise d'ancienneté selon la convention CCU Médico-social SYNERPA.
- Heures supplémentaires payées et priorisées.
- Repas offerts par l'établissement.
- Prime annuelle (versée en juin) + Chèques cadeaux en fin d'année (70 €/salarié et 30 €/enfant).
- Parking gratuit au sein de la structure.

- Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire.
- Savoir-être : La gentillesse et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour vous épanouir dans cette structure.
- Envie d'évoluer : L'établissement propose de superbes formations internes (notamment sur la dénutrition et la prise en charge des plaies et cicatrisations).
- Bonus : Une journée de doublure/intégration est entièrement prévue pour vous approprier les lieux à votre rythme !

Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

• Travail en équipe
• Soins infirmiers
• Pansement
• Injection