Chargé de Recrutement H/F - Cavok Engineering

Secteur : Drones professionnels / Aéronautique / Technologies avancées À propos de nous Groupe d'entreprises innovant spécialisé dans les drones professionnels, nous concevons, développons et déployons des solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour des secteurs variés : industrie, sécurité, énergie, agriculture et audiovisuel. En forte croissance, nous plaçons l'excellence technique et la clarté de l'information au coeur de nos produits. Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, le recrutement et l'intégration des talents, tout en contribuant au développement des ressources humaines du groupe. Vous aurez pour principales responsabilités : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la Direction et les équipes opérationnelles. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et plateformes spécialisées. - Réaliser le sourcing de candidats via différents canaux (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels...). - Effectuer les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement. - Assurer le suivi complet du processus de recrutement : gestion des candidatures, reporting, coordination des entretiens, retours candidats et onboarding des nouveaux collaborateurs. - Participer au développement et à l'amélioration des stratégies de recrutement et de marque employeur Profil : Profil recherché - Diplômé(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Droit Social. - Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement ou en ressources humaines. - Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre réactivité. - Vous aimez le contact humain et savez gérer plusieurs recrutements simultanément. - Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). - Bonne communication écrite et orale. - Bonne connaissance des outils de recrutement et réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed...). - Anglais professionnel requis et impératif (échanges écrits et téléphoniques) la maîtrise de l'espagnol serait un plus. Poste à pourvoir à Vernou-la-Celle-sur-Seine

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Anglais
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Sourcing de candidats
• Pack Office
• LinkedIn
• Espagnol
• Réactivité
• Sens de l’organisation